Năm 2023 là năm tiếp tục thực hiện việc tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động theo lộ trình của Luật Lao động 2019.

Cùng tìm hiểu về tuổi, thời điểm nghỉ hưu, nghỉ hưu trước tuổi của người lao động trong đó có lực lượng giáo viên.

Giáo viên đặc biệt quan tâm đến tuổi nghỉ hưu – Ảnh minh họa trên giaoduc.net.vn

Quy định tuổi nghỉ hưu, nghỉ hưu trước tuổi, kéo dài thời gian làm việc năm 2023

Căn cứ theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Với lộ trình trên, năm 2023, tuổi nghỉ hưu của nam là 60 tuổi 9 tháng, tức áp dụng với nam sinh năm 1963. Với nữ, tuổi nghỉ hưu áp dụng là 56 tuổi, tức với nữ sinh năm 1968.

Trường hợp người lao động làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, vùng khó khăn… sẽ được nghỉ hưu trước tuổi, nhưng không sớm quá 5 năm.

Ngoài ra, người lao động mất sức làm việc có thể nghỉ hưu sớm hơn 10-15 năm, nếu đáp ứng điều kiện về suy giảm khả năng lao động theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH).

Cụ thể, theo Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về các điều kiện nghỉ hưu trước tuổi được hưởng lương hưu khi đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm như sau: Nếu suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được nghỉ hưu và hưởng lương khi nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi. Trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 81% nam được nghỉ hưu khi đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi.

Trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và từ 15 năm trở lên làm công việc, ngành nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (không cần điều kiện về tuổi đời) vẫn đủ điều kiện nghỉ hưu có lương.

Cụ thể, năm 2023, giáo viên được nghỉ hưu trước tuổi khi nam đủ 55 tuổi 09 tháng và nữ đủ 51 tuổi tháng khi khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%; nam đủ 50 tuổi 09 tháng, nữ đủ 46 tuổi khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

Theo Nghị định 50/2022/NĐ-CP ngày 2/8/2022 của Chính phủ, cho phép viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập được tăng tuổi nghỉ hưu thêm 5 năm so với tuổi nghỉ hưu chung.

Nghị định 50/2022 cũng quy định, trong thời gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, viên chức chỉ làm nhiệm vụ chuyên môn, không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Thời điểm nghỉ hưu năm 2023 trong điều kiện bình thường

Tại Phụ lục 1 ban hành lộ trình tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định tuổi nghỉ hưu từ năm 2023 như sau:

Quy định tuổi nghỉ hưu thấp nhất gắn tính đến năm 2023

Tại Phụ lục 2 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ ban hành tuổi nghỉ hưu thấp nhất gắn với tháng, năm sinh tương ứng, theo đó từ năm 2023 người lao động được nghỉ hưu ở tuổi thấp nhất như sau:

Trên đây là những quy định về tuổi, thời điểm nghỉ hưu, nghỉ hưu trước tuổi từ năm 2023 mà người lao động, giáo viên nên biết.

Tài liệu tham khảo:

1. Luật Lao động 2019

2. Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu